Aké sú „osvedčené postupy“, ktoré by ste mali sledovať, keď je čas prestať? Čitateľ T sa pýta, ako upozorniť, keď odídete z práce …
V minulosti sme diskutovali o tom, ako zistiť, či je ten pravý čas presunúť sa k novému zamestnaniu, ako viesť rozhovor pri práci a ako prejsť súbory na ostatných spolupracovníkov po tom, čo si upozorníte – ale rád by som to rád Vypočujte si príbehy všetkých o tom, ako si skutočne všimli. Logisticky, ako logisticky, ako sa dá „upozorniť“? Koho hovoríš? Osobne alebo prostredníctvom e -mailu? Ako si čitatelia spoločnosti Corporette oznámili, keď v minulosti opustili prácu?
Gratulujeme k vašej novej práci, T! Hovorili sme o tom, ako elegantne prestať, ako prestať, keď je váš mentor váš šéf, a ako zvládnuť výstupné rozhovory, ale nie o chvíľu, a som nadšený, že som počul, čo hovoria čitatelia. Osobne, zakaždým, keď som prestal, som prekvapený tým, ako sa mi Maudlin stal. Dokonca aj s pracovnými miestami som sa nemohol dočkať, až som prestal s nejakou dramatickou akciou „Blaze of Glory“ (um, pamätáte si tento príbeh o letuškovom posúvaní k slobode?) Buďte šéfom a dostali sa slzné oči o tom, ako veľmi by mi všetci chýbali. Takže, hej. Za moje $ 0,02:
Najskôr povedzte svojmu šéfovi. Ak máte nad vami niekoľko ľudí, pomyslite si, kto by bol najviac rozrušený z toho, že ho počuje z druhej ruky, a potom sa najskôr nezabudnite povedať tejto osobe. (Nemyslím to v „aww, bude ti naozaj chýbať!“ Druh – myslím to v „sa bude cítiť mierne/vyzerať hlúpe, ak to nepozná najskôr“.) Don „Nehovorte o tom ostatným kolegom, juniorským dozorným úradníkom, podriadeným atď. – Ak chcete udržať toto profesionálne pripojenie otvorené, váš šéf to musí počuť od vás.
Ak môže byť niekoľko ľudí vo vašom tíme rozrušených, keď to počuje z druhej ruky, urobte si niekoľko stretnutí počas jedného rána, aby ste ich mohli povedať Seriatim. Počas tejto konverzácie sa môžu opýtať, kto iný vie, v takom prípade si myslím, že je v poriadku povedať tejto osobe: „Práve som hovoril s X a o 11:00 budem hovoriť so Z.“ Navrhoval by som naplánovať svoje schôdzky v hodine, pretože nikdy úplne neviete, ako bude konverzácia ísť: niektorí ľudia môžu chcieť hneď hovoriť o detailoch prechodu (kto čo dostane, poďme na rýchlosť atď.), Niektorí ľudia môžu Povedz: „Dobre, budeš nám chýbať, HR si vytvorí tvoj výstupný rozhovor,“ a rozhovor sa koná za tri minúty, zatiaľ čo iní si môžu chcieť spomínať na časy, ktoré ste spolu pracovali, a zábavu, ktorú ste mali .
Potom, čo ste povedali všetkým vo vašom tíme, ktorí to určite potrebujú, určite to od vás bude počuť, je pravdepodobne niekto v administratíve, ktorý to potrebuje počuť – HR, VP, mzdy, manažér kancelárie atď.
Buďte pripravení odísť ten deň, ak musíte. V závislosti od práce, ktorú odchádzate, a na akú prácu sa chystáte, môžete byť požiadaní, aby ste sa zabalili a odišli v ten deň. Ak máte na svojom pracovnom počítači nejaké osobné veci (alebo, zalapal po dychu, používate pracovný e -mail z osobných dôvodov), zostaňte neskoro pred večerou pred upozornením a získajte pár hodín, aby ste tieto kačice dostali do radu. Podobne, ak si vo svojej kancelárii ponecháte nejaké oblečenie Špeciálna taška pripravená na ísť.
Ale: Buďte pripravení zostať 2-4 týždne. Naozaj záleží na tom, čo je normálne vo vašej spoločnosti a vašej úrovni.
Viem, že niektorí kamaráti usporiadali dovolenku na čas medzi dvoma pracovnými miestami – a inými, ktorí začali hneď. (Ak je to možné, vezmite si mini dovolenku!)
Dámy, aké sú vaše názory na to, ako upozorniť, keď odídete z práce? Kto to počuje ako prvý – a ako prešli tieto rozhovory? Aké boli vaše skúsenosti týkajúce sa načasovania?
Na obrázku.
—————
N.B. Tieto podstatné príspevky majú byť zdrojom komunitného komentára k konkrétnej téme, ktorú môžu čitatelia prezerať bez toho, aby museli preosiať veľa nesúvisiacich komentárov. A tak, aj keď samozrejme si veľmi vážime všetky komentáre našich čitateľov, požiadame vás, aby ste si prosím, aby ste si k dispozícii svoje komentáre k téme; Threadjacks sa vymaže podľa nášho výhradného uváženia a pohodlia. Ďakujem za pochopenie!